8個數字化轉型趨勢推動行業(yè)未來

　　根據Gartner最新估計，到2023年，40%的組織將把虛擬體驗與物理體驗結合起來，以提高員工生產力和客戶覆蓋范圍。

　　此外，到2024年，工業(yè)企業(yè)將通過將自我管理技術與重新設計的運營流程相結合，將運營成本降低30%;到2025年，超過50%的企業(yè)將使用分布在其選擇位置的云選項，這將允許創(chuàng)新和變革的商業(yè)模式。

　　第五次革命，即工業(yè)5.0.除了工業(yè)4.0所允許的通過數字化和技術提高競爭力之外，還強調促進可持續(xù)性，并強調社會和個人福祉的需求。

　　這些數據表明了一個現實，那就是行業(yè)的發(fā)展越來越明顯。

　　因此，我們想通過這篇文章來宣傳數字化轉型中最重要的8個趨勢，以展望行業(yè)即將到來的未來：

　　1、工業(yè)數字化轉型投資將持續(xù)增長

　　全球數字化轉型投資將大幅增長。金融服務，包括銀行、保險、證券和投資，將是數字化轉型投資最多的行業(yè)。即便如此，工業(yè)和能源或制造業(yè)等各領域的機器人制造方面，仍將進行巨額投資。

　　2、物聯網(IoT)的重大機遇

　　據McKinsey預測，到2023年，物聯網連接設備的數量將增至430億(比2018年增長近三倍)。這種增長在很大程度上是由傳感器技術的低成本推動的，這為該行業(yè)帶來了巨大的機遇，通過提高車間和現場運營的可見性，以及制造供應鏈和遠程和外包操作，促進了生產流程。

　　物聯網具有新的功能。網絡和系統正在建設，交換數據，變得更加智能和自主，幫助我們解決現代社會的挑戰(zhàn)，為智慧城市、智能家居、智能物流和智能能源供應鋪平道路。

　　3、這不僅關乎技術，還關乎人

　　數字化轉型中最重要的因素不是技術，而是人。問題就在這里：沒有足夠多的人具備利用數字能力的技能和思維方式。

　　據Gartner稱，64%的管理者認為其員工將無法跟上未來的技能需求。技能短缺將被證明是大型組織內數字化轉型的主要障礙之一。為了克服這個問題，許多企業(yè)已經鼓勵使用培訓系統，以便整個組織做好應對任何數字挑戰(zhàn)的準備。

　　4、人工智能和機器學習將徹底改變制造業(yè)

　　統計數據清楚地描繪了人工智能在該行業(yè)中的重要性。Accenture最近的一份報告顯示，到2035年，人工智能技術將使制造業(yè)的生產率提高40%。然而，雄心與執(zhí)行之間存在巨大差距：92%的制造業(yè)高級管理人員認為，“智能工廠”數字技術將使其提高生產力水平，并使員工更智能地工作，但目前只有12%的制造商大量使用人工智能。因此，那些已經接受數字化轉型的企業(yè)將在其市場中擁有競爭優(yōu)勢。

　　5、XaaS(一切即服務)將主導內部解決方案

　　企業(yè)將越來越多地轉向第三方云應用和服務來為其完成工作，而不是提高現有員工的技能或從日益減少的勞動力資源中進行招聘。XaaS方法有望實現財務效率、提高生產力、更強的網絡安全性、更高的敏捷性和靈活性，而無需構建和管理本地解決方案的負擔。

　　6、5G的加速

　　多年來，我們一直在談論5G(第五代無線網絡)，但這種新蜂窩標準的全部功能還需要幾年的時間。然而，一旦5G全面部署，數字化轉型對行業(yè)的影響將是巨大的，推動智慧城市、智能汽車、智能制造和物聯網密集型技術的快速發(fā)展，這些技術迫切需要5G及其功能。前所未有的數據傳輸。

　　7、人工智能(AI)將填補IT技能缺口

　　最近一項針對600名人力資源主管的調查顯示，40%的雇主認為人工智能將有助于填補下一個技能缺口。

　　目前，人工智能承擔著精通技術的人類的典型職責。這些進步將使企業(yè)能夠雇用更少的開發(fā)人員，其可以專注于未來和戰(zhàn)略挑戰(zhàn)，而不是陷入無休止的編碼中。

　　8、網絡安全和數據隱私

　　對于所有希望利用數字化轉型的企業(yè)而言，隱私變得至關重要。物聯網和5G設備只會加劇數據漏洞。

　　大大小小的企業(yè)都必須盡量避免在這方面陷入監(jiān)管不合規(guī)的情況。因此，對于那些計劃投資數字化并能夠向客戶傳達其安全和隱私政策的企業(yè)來說，網絡安全將成為一項關鍵的競爭優(yōu)勢。

　　來源：千家網